Conteúdo

  • Relação de clima e a cultura organizacional.
  • Diversidade cultural.
  • Identidade.
  • Subjetividade.
  • Elementos, funções e disfunções da cultura organizacional.
  • Como gerenciar a cultura de uma organização.
  • O poder como expressão cultural.
  • Tipos de comprometimento manifestos na cultura.
  • Como mudar uma organização.
  • A mudança organizacional e a mudança da estrutura e da estratégia organizacional.
  • Fases de um processo de mudança e o impacto na cultura organizacional.
  • Implicações para a gestão de pessoas.
  • A competitividade e a qualidade como estratégia organizacional.
  • A busca da excelência e da melhoria contínua.
  • A qualidade de vida e a saúde no trabalho.
  • As consequências pessoais das transformações no mundo do trabalho.
  • O sentido do trabalho e a psicodinâmica do trabalho.
  • O trabalho entre sofrimento e prazer.
  • O estresse e a carreira.
  • Estratégias de defesa coletivas.
  • Mitos e realidades sobre o estresse dos gerentes.
  • Gestão, subjetividade e saúde: desafios e impasses frente ao novo milênio.
  • Contextualização da Gestão de Pessoas e Programas de Qualidade de Vida no Trabalho.
  • Produtividade e Qualidade de Vida no Trabalho.
  • Fatores que dificultam a implantação de Programas de QVT. 
  • A responsabilidade no trabalho como parte fundamental do bom relacionamento.
  • Mediocridade x proatividade para o bom relacionamento.
  • Práticas reais de aprendizagem.

Apresentadores

Dinael Corrêa de Campos Doutor

Doutor em Psicologia como Profissão e Ciência pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (2003), Mestre em Psicologia Clínica pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (1994) e Graduado em Psicologia Formação de Psicólogo e em Licenciatura pela Universidade Metodista de Piracicaba (1991). Professor Assistente Doutor na UNESP - Universidade Estadual "Julio de Mesquita Filho" em Bauru. Exerceu docência nos campi de São Paulo e Itatiba e coordenação de curso e da clínica de Psicologia da Universidade São Francisco Campus de São Paulo. Atua principalmente nos seguintes temas: Psicologia Organizacional e do Trabalho; Psicossociologia das Organizações, Depressão-trabalho, Relacionamentos, Estresse Organizacional e Vínculos. Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo CFP. Autor dos livros: Atuando em Psicologia do Trabalho, Psicologia Organizacional e Recursos Humanos e Metodologias de Pesquisa em Ciências - Análises Quantitativa e Qualitativa.

A quem se destina

  • Enfermeiros.
  • Administradores.
  • Médicos.
  • Psicólogos.
  • Nutricionistas.
  • Farmacêutivos
  • Contadores e demais profissionais da saúde que possuam curso superior reconhecidos pelo ministério da educação.

Cronograma

Data Horário
19/05/2017 (Sexta-feira) 19h00 às 23h00
20/05/2017 (Sábado) 08h00 às 12h00
20/05/2017 (Sábado) 13h00 às 17h00

Informações

Carga Horária
15 horas
Local
Faculdade Integrado - Centro
Vagas
10 vagas
Investimento
R$ 190,00
Parcelamento
Em até 3 parcela(s) no cartão de crédito
Descontos

10,00% para alunos da Faculdade Integrado

10,00% para egressos da Faculdade Integrado

Certificado
Para os participantes que estiverem presentes em 75% das aulas e que obtiverem aproveitamento superior a 70% do curso
Mais Informações
pos@grupointegrado.br | (44) 3518-2500 | 0800 646 1982 | Coordenação Geral - Faculdade Integrado - Administrativo

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2ª Via de Boleto